为全面总结暑期教师社会实践工作成效，深化产教融合、岗课融通建设，扎实推进“双师型”教师队伍建设，持续提升实践教学与人才培养质量，10月21日，药学院在时珍楼4楼会议室顺利召开2026年暑期教师社会实践总结暨经验分享会。学院全体教职工参会，组织人事处副处长高灵芝莅临指导，会议由学院院长唐敏主持。

会上，唐敏首先传达学校关于教师暑期社会实践工作的相关文件精神，解读了文件核心要求、工作标准及考核细则。结合药学院专业建设特色、教学工作实际，全面复盘学院2026年暑期教师社会实践整体开展情况，梳理阶段性工作成效与现存问题，并围绕教师常态化社会实践、实践教学改革、校企资源对接、教学成果转化等重点工作，明确下一阶段发展方向与具体工作部署，为学院后续实践育人工作划定重点、明晰路径。

在经验分享环节，来自各教研室、实训室的优秀教师代表依次登台，结合自身暑期企业顶岗、一线技术服务、行业调研等实践经历，多角度、全方位分享一线行业动态、实践收获与成长感悟，并立足课堂教学改革、课程资源优化、人才培养创新等维度，提出切实可行的改进思路和落地举措。

其中，中药教研室严婧以《企业实践砺师能·岗课融通育新人》为题，分享行业实践与课堂教学深度融合的育人路径；化学教研室石潇围绕《从生产一线到化学课堂》，阐述企业生产经验对基础课程教学的赋能作用；药理教研室唐飞凤结合湖南省益汉大药房连锁有限公司实践经历，分享一线医药服务行业实操经验与行业发展趋势；制药教研室赵丹依托湖南马王堆制药有限公司顶岗经历，汇报制药企业生产管控、工艺优化等一线实践成果；药学实训室左安然聚焦仓储一线实操，分享《实验室药品科学储存与养护——从益汉大药房仓储一线到药学院实训室管理》实践心得，为实训室标准化、规范化管理提供实践参考；药学教研室吴涵立足真实产业场景，分享《基于企业实践的课程资源开发与转化——基于益汉大药房真实业务场景的沉浸式教学资源开发》，为特色化、沉浸式教学资源建设提供新思路。

随后，会议进入交流研讨环节，全院教职工围绕社会实践成果课堂转化、双师能力提升、校企深度合作、实践教学体系优化等核心议题展开讨论，大家互通经验、共话短板、共谋对策，有效凝聚了实践育人工作共识。

交流结束后，唐敏对学院2026年暑期教师社会实践工作进行全面总结。他充分肯定全体教师主动深入行业一线、深耕实践岗位的工作成效，高度认可本次实践活动在锤炼教师实操能力、拓宽行业视野、赋能教学改革等方面的重要作用，同时客观指出实践成果转化、常态化实践推进等工作中存在的不足，并对后续师资培养、实践育人、教学改革等工作提出明确要求。

最后，组织人事处副处长高灵芝作总结指导讲话。她对药学院暑期社会实践工作成效及本次分享会的组织成效给予充分肯定，并结合学校师资队伍建设、立德树人根本任务和办学发展要求，针对学院“双师型”教师培养、实践教学提质、产教融合深化、教学成果落地等工作提出针对性、指导性意见，为学院师资队伍高质量发展和实践育人体系建设指明方向。

此次会议既是对学院暑期教师社会实践工作的全面复盘与成果检阅，也是一次凝聚育人共识、激发干事活力的动员部署会。下一步，药学院将以此次会议为契机，持续深化产教融合、校企合作，健全教师社会实践常态化机制，全力推进“双师型”教师队伍建设，切实将行业实践成果转化为育人实效，不断夯实人才培养根基，以扎实的工作成效助力学院高质量发展，积极迎接学校办学能力评价。（图文：刘玮一审：吴三余二审：唐敏三审：李跃军）